"500.000 TL’ye Varan Cezalar Kapıda: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkında Bilmeniz Gerekenler"
Değerli Mükellefim ;
Biz Mali Müşaviriniz olarak sizleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK) kapsamında bilgilendirme amacıyla bu yazıyı gönderiyoruz.
İSG Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanmış bir kanunun olup, yine takibi, kontrolü ve denetimi aynı bakanlık ve genel müdürlük tarafından yapılmaktadır.
Sizleri detaylı bir şekilde bilgilendirme yapmak amacıyla konularında Uzman Ortak Sağlık Güvenlik Birimi yetkilileri ile görüştük.
Kanun kapsamında olduğunuzdan dolayı sizlere bu yazılı ile bilgilendirme yapıyoruz.
Kanunu uygulamak ve yükümlülüklerinizi yerine getirmek konusunda sorumluluk tamamen size aittir.
İyi Çalışmalar dileriz.
…… İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA ÖZET AÇIKLAMA ….
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
“Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.”
Buna göre halen en az 1 çalışanı olan Tehlikeli ve Çok tehlikeli işyerleri ile 50 kişiden fazla çalışanı olan Az Tehlikeli işyerlerinde İş sağlığı güvenliği hizmetleri 2013 yılında başlamış ve devam etmektedir.
Bu kapsamda işyerlerinde Risk Değerlendirme Raporu, Acil Durum Planı, Acil Durum Eğitimi, Çalışanların İsg Eğitimi, İşyeri ortamı raporları, ilkyardımcı eğitimi vb iş ve hizmetlerin yanında yukarıdaki işyerlerine aylık çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre Tehlikeli İşyerlerinde çalışan başına İşyeri Hekimi 10 dakika, İş güvenliği uzmanı 20 dakika, Çok Tehlikeli işyerlerinde çalışan başına İşyeri Hekimi 15 dakika ve İş güvenliği uzmanı 40 dakika ve 50 kişiden fazla Az tehlikeli işyerlerinde ise; çalışan başına İşyeri Hekimi 5 dakika ve İş güvenliği uzmanı 10 dakika esasına göre her ay işyeri ziyareti yapılarak hizmet verilmektedir.
Az tehlikeli ve 1 ile 49 arasında işçi çalıştıran işyerlerinde ise; İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri yukarıda sayılan Risk Değerlendirme Raporu, Acil Durum Planı, Acil Durum Eğitimi, Çalışanların İsg Eğitimi, İşyeri ortamı raporları, ilkyardımcı eğitimi vb yine zorunlu iken bakanlık gerekli denetimleri yapmamış veya yapılan denetimlerde işyeri Az tehlikeli yine inisiyatif kullanmış ve aşırı cezai işlem uygulamamışlardır.
Ancak 01.01.2025 tarihinden itibaren 12 yıl ertelenen İSG Kanunu yürürlüğe girmiştir.
Yukarıdaki raporların yanı sıra işyerine her ay sürekli olarak İŞYERİ HEKİMİ ve İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI gelerek yasal mevzuat çerçevesinde çalışma yapılacaktır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre 2025 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları:
Az Tehlikeli ve 1-49 arasında işçi çalıştıran işyerine;
MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
İş Güvenliği Uzmanı görevlendirmemek 88.663,00 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay,
İşyeri Hekimi görevlendirmemek 88.663,00 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay uygulanır.
Yine Yukarıdaki Raporların, eğitimlerin ve diğer iş ve hizmetlerin yerine getirilmemesi de hesaba katıldığında ortalama 500.000 TL idari para verilmesi ihtimal dahilindedir.
Ayrıca bu iş ve hizmetlerin yapılmaması durumunda, işyerinizde iş kazası olması veya şikayet halinde de bu tutarların 2 katı oranında daha fazla olacağı başka bir gerçektir.
Bu durumlara düşmemek için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bir an önce başlatmanız işletmenizin yararına olacaktır.